Bize Ulaşın

Hedeflerinizi paylaşın, size en uygun yaklaşımı birlikte belirleyelim.

Daha Fazla Bilgi:

Kısa Biyografi

Ayşe Şirin Suna; medya, finans, konaklama ve teknoloji sektörlerinde yetenek kazanımı, organizasyonel gelişim ve çalışan bağlılığı alanlarında kapsamlı deneyime sahip bir İnsan ve Kültür profesyonelidir. İstanbul Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım mezunu olan Suna, iletişim ve insan odaklı organizasyon stratejisi konusunda güçlü bir temele sahiptir.

Ölçeklenebilir İK süreçleri kurma, çalışma kültürünü güçlendirme ve insan stratejilerini iş büyüme hedefleriyle uyumlu hâle getirme alanlarında uzmanlaşmıştır. Güçlü iletişim becerileri ve operasyonel İK uzmanlığıyla tanınan Suna; hızlı tempolu ve dinamik ortamlarda işe alım, performans yönetimi ve organizasyonel dönüşüm girişimlerini başarıyla yönetmiştir.

D Tech Cloud’da Ayşe Şirin, değer odaklı bir kültürü güçlendirerek ve organizasyonel çevikliği ile uzun vadeli büyümeyi destekleyen insan uygulamalarını hayata geçirerek İnsan Kaynakları ekibine katkı sağlamaktadır. Empatisi, operasyonel etkinliği ve yetenek ile iş hedefleri arasında anlamlı bağlar kurma becerisiyle takdir görmektedir.

Eğitim ve Deneyim

Eğitim
Halkla İlişkiler ve Tanıtım Lisans – İstanbul Üniversitesi | Radyo ve Televizyon – Aydın Doğan Anadolu İletişim Meslek Lisesi
Sertifikalar
Beden Dili ve Diksiyon Sertifikası | Yaratıcılık ve Yönetim Teknikleri Sertifikası | Yeni Nesil İletişim ve Gelecek Trendleri Sertifikası | Hedef, Özgüven ve Stres Yönetimi Sertifikası | İK ve Yetenek Kazanımı Gelişim Programları | Kurumsal İletişim ve Çalışan Deneyimi Eğitim Programları
Uzmanlık Alanları
İnsan ve Kültür Stratejisi | Yetenek Kazanımı ve İşe Alım | Çalışan Bağlılığı ve Organizasyonel Gelişim | İK İş Ortaklığı | İç İletişim ve İşveren Markası | Performans Yönetimi ve İş Gücü Planlama
Deneyim Yılı
8

Çalışma Saatleri

Yazarın Makaleleri

Egemenlik neden önemli?

Veri egemenliği; kurumların ulusal ve bölgesel düzenlemelere uymasını, yetkisiz erişim ve operasyonel kesinti risklerini azaltmasını ve özellikle kamu ile kritik sektörlerde hassas iş yüklerini koruyarak toplumsal güveni sağlamasını mümkün kılan stratejik bir zorunluluktur.

Hibrit Yapay Zekâ Mimarileri Tasarlamak

Kurumsal yapay zekâ sistemleri, tek sağlayıcılı veya yalnızca bulut tabanlı modellerden; ölçeklenebilirlik, güvenlik, düşük gecikme ve veri egemenliğini dengeleyen hibrit mimarilere geçti. Bu dönüşüm artık mevzuata uyumluluk, maliyet verimliliği ve operasyonel kontrol için stratejik bir zorunluluktur.